Nachhaltigkeit bei WESSLING: Unser Weg in die Zukunft

Bei WESSLING ist Nachhaltigkeit fest in der Unternehmensstrategie, in unseren internen und externen Arbeitsabläufen verankert.

The WESSLING electric car

Unser internationales Team arbeitet gemeinsam und kontinuierlich daran, sowohl ökologisch, sozial als auch gesellschaftlich unsere hohen Maßstäbe umzusetzen. Nachhaltigkeit ist kein Zustand, der einmalig erreicht wird. Vielmehr handelt es sich um einen Weg, den wir als Unternehmen seit Jahren gemeinsam mit unseren Geschäftspartnern, mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehen. Dabei sind wirtschaftliche und regulatorische Kriterien relevant, aber auch ökologische, soziale und gesellschaftliche.

Transparente Nachhaltigkeit und ökologische Ausrichtung: Mit der Entsprechungserklärung nach dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) macht WESSLING seine Nachhaltigkeitsleistung transparent. Wir setzen uns ebenso für die sozialen und gesundheitlichen Belange unserer Beschäftigten ein wie für Qualität, Sicherheit und Umweltschutz.

Lernen verbindet und fördert das Nachhaltigkeitsbewusstsein

Signet of the German Sustainability Code (DNK) 2017

Die Idee des Lernunternehmens WESSLING fördert Nachhaltigkeit durch  Wissensmanagement und Lernkultur, den partizipativen werteorientierten Führungsstil und die hohe Verantwortungsbereitschaft jedes Einzelnen. Unser Bewusstsein für die Bedürfnisse Dritter wird durch diese Unternehmenskultur unterstützt und durch Trainings weiterentwickelt.

Daher sind wir gleichermaßen sensibel für die Erwartungen unserer Geschäftspartner, Behörden oder Mitarbeiter. Eine werteorientierte Mitarbeiterführung und der regelmäßige Austausch – transparent und über verschiedene Unternehmensebenen hinweg – sind hierfür von zentraler Bedeutung.

Fokus Nachhaltigkeit und Gesundheit

Gesundheit ist ein hohes Gut. WESSLING agiert nach den Vorgaben eines Arbeitsschutzmanagementsystems und ist mit dem Gütesiegel “Sicher mit System” der BG RCI ausgezeichnet. Das Thema Gesundheitsschutz spiegelt sich auch in der familienfreundlichen Personalpolitik wider.

Optimierter Ressourceneinsatz durch gelebtes Qualitätsmanagement

Unser gelebtes Qualitätsmanagementsystem stellt sicher, dass angemessene Prozesse auch zur Optimierung des Ressourceneinsatzes führen (DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO/IEC 17025). Darüber hinaus arbeitet WESSLING für eindeutig definierte Unternehmensbereiche nach den Vorgaben eines integrierten  Umweltmanagementsystems gemäß der DIN EN ISO 14001. Es ist Basis der fortlaufenden Verbesserung der Umweltleistung.

Wir engagieren uns aktiv für die Reduzierung des Ressourcen- und Energieverbrauchs und überprüfen dies durch regelmäßige Energieaudits nach den Vorgaben der DIN EN 16247. In der Unternehmenszentrale ist ein Blockheizkraftwerk (BHKW) mit Absorptionskälteanlage und Nahwärmenetz im Einsatz. WESSLING ist Gründungsmitglied des Unternehmensnetzwerkes im Verein energieland2050 e.V., in dessen Fokus Klimaschutz und Nachhaltigkeit stehen.

Durch die Sensibilisierung aller Beschäftigten für die Themen Nachhaltigkeit und Umweltschutz und durch Angebote wie das Dienstfahrrad, Jobrad, oder die Reduzierung des Individualverkehrs in der Planung von Meetings und Nutzung der Bahncard verbessern wir uns immer weiter. Der Fuhrpark wird ökologisch optimiert, auch in der Beschaffung, Festlegung des Verbrauchs und bei Emissionen und dem Controlling der Verbrauchswerte.

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