WESSLING: Engagement und Netzwerk

Seit der Gründung im Jahr 1983 hat WESSLING ständig wichtige Impulse gegeben und Innovationen entwickelt. Innovation ist die Basis unseres Selbstverständnisses.

Mit dem WESSLING Innovation Award fördern wir seit dem Jahr 2008 die innovativen Ideen und Lösungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an allen 26 internationalen Standorten. Der Innovationspreis ist mit insgesamt 10.000 Euro dotiert und wird jährlich vergeben.

Innovation ist die treibende Kraft, um Dienstleistungen weiterzuentwickeln. Die Führungskräfte fördern eine Unternehmenskultur, in der Kreativität und Ideen entwickelt werden können, um sie für die Kundenanforderungen umzusetzen.

WESSLING ist konsequent auf Know-how-Transfer ausgerichtet und auf der Suche nach rationellen Wegen, um überzeugenden Nutzen für die Kunden zu schaffen. Daher findet ein reger Erfahrungsaustausch und die Kooperation mit Universitäten und Fachhochschulen statt, die Beteiligung an Forschungs- und Entwicklungsprojekten sowie die Mitarbeit in DIN- und Fachausschüssen.

Mit der Entsprechungserklärung nach dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) macht WESSLING seine Nachhaltigkeitsleistung transparent. Mit dem DNK hat der Bund einen Standard geschaffen, um die unternehmerische Verantwortung anhand von Kriterien und Leistungsindikatoren transparent abzubilden.

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Anna Weßling und Arnold Gehlen führen WESSLING Group

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